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劳动纠纷

请问劳动纠纷案件，离职后超过一年才申请诉讼还有没有胜诉的可能？ 1、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，请问该如何证明知道或者不知道？ 2、仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。请问中断或终止的情况有哪些，可否列举？离职时单位未结清最后一个月工资且其同意待离职后清算的是否属中断情况？单位工资改革后没有领到工资单无法计算拖欠克扣的工资金额是否属正当理由？单位未结清最后一个月工资无法确定申请仲裁金额是否属正当理由？ 3、申请仲裁时比较匆忙，赔偿金额计算有误，诉讼时想更改仲裁请求怎么办？

地区：广西-柳州分类：民事法律-劳动纠纷提问时间：2016-04-11 15:48:44

提问者：ASK1460360924rpc