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劳动争议律师：员工宿舍内病发身亡是否算工伤

我们在公司里面上班的过程中，有可能因为一些工作过于劳累，然后在宿舍里面睡觉的过程中生病死亡了的话，那么是不是属于工伤情况？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，吴丁亚律师整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

员工宿舍内病发身亡是否算工伤

吴丁亚律师提示，这个可能是工伤的范围。

《工伤保险条例》第十五条规定，　职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

所以，是不是工亡，要看是否符合第15条的规定。

《企业职工工伤保险试行办》

第八条 职工由于列情形负伤、致残、死亡应认定工伤：

()事本单位产、工作或者本单位负责临指定工作紧中国情况虽未经本单位负责指定事直接关系本单位重利益工作;

(二)经本单位负责安排或者同意事与本单位关科试验、发明创造技术改进工作;

(三)产工作环境接触职业性害素造职业病;

(四)产工作间区域内由于安全素造意外伤害或者由于工作紧张突发疾病造死亡或经第抢救治疗全部丧失劳能力;

(五)履行职责遭致身伤害;

(六)事抢险、救灾、救等维护家、社公众利益;

(七)公、战致残军复员转业企业工作旧伤复发;

(八)公外期间由于工作原遭受交通事故或其意外事故造伤害或者失踪或突发疾病造死亡或者经第抢救治疗全部丧失劳能力;

(九)班规定间必经路线发本责任或者非本主要责任道路交通机车事故;

以上的内容就是吴丁亚律师相关的回答，要认定为工伤这种情况的话，必须要结合对方发病的原因，如果的确是属于用人单位的一些原因造成的话，那么应当是属于工伤的范围之内的。

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