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损害赔偿律师：雇员人身伤害诉讼时效

如果自己因为一些等需要人员帮忙的话，可能会雇佣他人，雇用他人，己是要承担相应的法律责任的，到时候产生了人身损害的话，这个诉讼时效是如何规定的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，吴丁亚律师整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

雇员人身伤害诉讼时效

诉讼时效期间为一年。

诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。

超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。

吴丁亚律师提示，在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。

诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。

以上内容就是吴丁亚律师相关的回答，对于人身损害的诉讼时效，这个一般规定是一年，当得知自己身体上或者是权利上受到了侵害的时候，就可以向法院进行起诉，这个是从被害人知道被侵害权利的那一刻开始。

具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。